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看護師のようなスペシャリストの求人もインターネットを利用する時代

一般の方、サラリーマンやパートさんの場合の求人はハローワークに登録、そして、求人を出している会社を探して面接して就職という流れになります。しかしながら、技術職の方々の場合はそのような形の求人よりも、口コミのような形が一般的だったり、トップビジネスマンのような方はヘッドハンティングという事もあるでしょう。日本型経営が年功序列、終身雇用という時代は仕事を探すという事自体はあまりいい印象のものでなかったです。しかし、労働環境も変化して、求人情報はフリーペーパーやインターネット、携帯サイトで探す時代となりました。看護師の求人や介護サービスなどの医療分野、もちろんインターネット関連やプログラマーような専門家でもそのような流れになってきています。例えば、看護師の求人・募集なら、リクルートナースバンク｜高待遇の転職情報を網羅のようなサイトであればインターネットなので登録は24時間いつでも好きな時に出来るわけです。しかしインターネットだとその後のアフターフォローが非常に心配だったりする訳ですが、このサイトの場合には電話相談で登録した情報を基に登録した人が情報管理担当者と電話でやりとりし、登録したテキスト情報の他にも口頭でニーズをキャッチ。さらに求人を出している病院のニーズとのマッチング作業に入りそれから面接となります。双方の情報が十分ありミスマッチが少なくなり双方が非常にやり取りし雇用条件が後で行き違いがあったという事もなく進められます。インターネットと人の力を組み合わせた新しい時代の求人サービスは利用価値ありだと思います。